Wiek emerytalny - czy rząd planuje 62 lata dla kobiet i mężczyzn

Czy rząd podniesie wiek emerytalny?

Według deklaracji minister rodziny Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z 5 października 2026 r. w rządzie nie ma rozmów o podwyższeniu ustawowego wieku emerytalnego. Ministra powiedziała to w rozmowie z „Faktem” i jako jeden z powodów wskazała, że Polacy takiej zmiany nie chcą. Dziennik przytoczył przy tej okazji dane, według których w Polsce pracuje zawodowo 900 tys. emerytów, o połowę więcej niż 10 lat wcześniej.

„Fakt” opisał też drugi wątek, który w rządzie się pojawia: pomysł zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, na przykład na poziomie 62-63 lat. Taki postulat zgłasza między innymi ministra funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, ale według gazety wśród ministrów nie ma w tej sprawie zgody. Deklaracja ministry rodziny opisuje stan obecnych rozmów w rządzie, a nie ostateczne rozstrzygnięcie na przyszłość.

Co oznacza petycja o wiek emerytalny 62 lata?

Petycja o wiek emerytalny 62 lata to obywatelski postulat Roberta Ołdakowskiego, a nie projekt ustawy ani obowiązujące prawo. Dokument ma w Sejmie numer BKSP-155-X-714/25 i został złożony 29 września 2025 r. Jego status można sprawdzić na karcie petycji w serwisie Sejmu RP.

Gazeta Prawna opisała postulat autora tak:

• jeden wspólny wiek emerytalny 62 lata dla kobiet i mężczyzn,
• stopniowe dochodzenie do nowych zasad zamiast zmiany z dnia na dzień,
• odrębne rozwiązania dla osób wykonujących ciężkie prace,
• uwzględnienie osób, które miały przerwy w pracy związane z opieką.

Wszystkie te elementy są propozycją autora petycji. Żaden z nich nie wszedł do przepisów i żaden nie zmienia obecnych zasad przyznawania emerytur.

Czy Sejm zmienił już wiek emerytalny kobiet i mężczyzn?

Sejm nie zmienił wieku emerytalnego, a petycja o 62 lata przeszła jedynie z jednej komisji sejmowej do drugiej. Według karty petycji w serwisie Sejmu RP Komisja do Spraw Petycji 25 marca 2026 r. zakończyła nad nią prace i przekazała ją Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

Przebieg sprawy w skrócie:

• 29 września 2025 r. - Robert Ołdakowski składa petycję BKSP-155-X-714/25,
• 25 marca 2026 r. - Komisja do Spraw Petycji przekazuje ją Komisji Polityki Społecznej i Rodziny,
• 5 października 2026 r. - minister rodziny mówi, że w rządzie nie ma dyskusji o podwyższaniu wieku emerytalnego.

Przekazanie dokumentu innej komisji to etap procedury, a nie decyzja o zmianie prawa. Gazeta Prawna zwróciła uwagę, że nie odnotowano ani harmonogramu zmian, ani decyzji o przygotowaniu projektu ustawy. Wspólny wiek 62 lat nie został uchwalony ani zatwierdzony.

Jaki wiek emerytalny obowiązuje obecnie?

Obecnie obowiązuje powszechny wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, tak jak od 1 października 2017 r. Tak podaje ZUS w aktualnej informacji o emeryturze w wieku powszechnym.

Dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. prawo do emerytury zależy między innymi od dwóch warunków: osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego i posiadania co najmniej jednego dnia okresu ubezpieczenia. Według ZUS długość stażu nie ma znaczenia dla samego prawa do emerytury na nowych zasadach.

Emerytura nie jest przyznawana automatycznie po osiągnięciu wymaganego wieku. ZUS przyznaje ją od miesiąca złożenia wniosku, nie wcześniej niż od dnia osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Decyzję o momencie złożenia wniosku warto skonsultować z ZUS lub doradcą, bo zależy ona od indywidualnej sytuacji.

Co zmieniłby wspólny wiek emerytalny 62 lata?

Wspólny wiek 62 lat oznaczałby po okresie przejściowym późniejsze uzyskanie ustawowego prawa do zwykłej emerytury przez kobiety, a wcześniejsze przez mężczyzn. To scenariusz warunkowy, opisany przez Gazetę Prawną na wypadek przyjęcia postulatu z petycji.

	Obowiązujące prawo	Postulat z petycji (niezatwierdzony)
Kobiety	60 lat	62 lata, czyli o 2 lata później
Mężczyźni	65 lat	62 lata, czyli o 3 lata wcześniej
Status	obowiązuje od 1 października 2017 r.	przekazany do komisji sejmowej

Kluczowe są tu przepisy przejściowe, bo to one rozstrzygałyby, kogo i od kiedy zmiana by dotyczyła. W materiałach Sejmu i tekstach źródłowych nie ma projektu ustawy, przepisów przejściowych ani daty wejścia w życie wariantu 62 lat. Dlatego nie da się dziś uczciwie wskazać roczników objętych zmianą ani dat przejścia na emeryturę.

Czy zmiana wieku emerytalnego automatycznie zmienia wysokość emerytury?

Wysokość emerytury ZUS wylicza ze wzoru: podstawa obliczenia podzielona przez średnie dalsze trwanie życia. Sam wiek emerytalny nie jest więc jedynym czynnikiem, który decyduje o kwocie świadczenia.

Podstawa obliczenia obejmuje między innymi zwaloryzowane składki, kapitał początkowy i środki zgromadzone na subkoncie. Średnie dalsze trwanie życia to według ZUS przewidywana liczba miesięcy, przez które emerytura będzie wypłacana. Tablice z tymi wartościami co roku ogłasza Prezes GUS.

Dostępne dane nie pozwalają wyliczyć, jak hipotetyczny wspólny wiek 62 lat wpłynąłby na emeryturę konkretnej osoby. W sprawie prognozy świadczenia i własnej sytuacji należy skontaktować się z ZUS, a decyzje finansowe można dodatkowo skonsultować z profesjonalnym doradcą.

Skąd sprzeczne informacje o wieku emerytalnym?

Sprzeczne informacje o wieku emerytalnym biorą się z mieszania trzech różnych poziomów sprawy: obowiązującego prawa, deklaracji polityków i sejmowej petycji. WNP.PL zatytułował swój tekst: „Koniec wieku emerytalnego 60 i 65 lat. Zmieniają się zasady”. Pełnej treści tego artykułu nie udało się pobrać, więc można się odnieść wyłącznie do nagłówka.

Oficjalne źródła pokazują inny obraz:

Poziom sprawy	Co mówią źródła	Czy zmienia prawo
Przepisy (ZUS)	60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn	to jest obowiązujące prawo
Rząd („Fakt”, 5 października 2026 r.)	brak dyskusji o podwyższeniu wieku, postulat zrównania bez zgody ministrów	nie
Sejm (karta petycji)	petycja o 62 lata przekazana 25 marca 2026 r. innej komisji	nie

Deklaracja ministry i sejmowa petycja nie przeczą sobie. Pierwsza dotyczy rozmów w rządzie, druga to procedura w Sejmie, która nie jest ani decyzją rządu, ani zmianą prawa. Dla osób planujących emeryturę wiążące pozostają granice 60 i 65 lat podawane przez ZUS.